家族资源对发展的影响

最近更新于 2025-07-26 17:10

最近公司里塞了一个小孩过来跟着一个老工程师学习机械二维和三维制图，目前已知的信息有：19岁，学的电子，没有读书了（那推测可能是读的职高，反正不是大学本科）。他是一家铸造毛坯供应商总字辈领导的亲戚，因为这个小孩没有基础，就拜托过来学习。
这有资源就不一样，这些供应商的大领导都是熟人，拜托帮个忙就能找个老师指导，打好基础积累经验，他亲戚估计四十几岁，再等个十几年退休，这边培养得差不多了，三十几岁就可能有望接班上去。要是换成普通人，那不是上工地打工，就是进工厂当牛马了，就没什么未来可言，这还是小规模的实业公司。
要是那些大公司的领导，提携亲戚那不是轻轻松松，资源堆到位，读书不行，学到行业基础知识，培养管理能力，当领导做决策就够了。小公司的就要辛苦努力一点，技术型的领导（不是商务/投资人）经常要自己上手，什么都要会做，对能力是有要求的，必须得培养做事能力。